Geen producten in de winkelwagen.
Details
Een fusiegeschiedenis in de zuivelindustrie.
Ooit konden boeren bij hun eigen zuivelfabriek, in hun eigen stad of dorp, hun eigen directeur op het matje roepen als ze ontevreden waren over de gang van zaken. Nu zit die directeur – die allang niet meer zo heet, mar CEO wordt genoemd – op een kantoor ver van hun boerderijen.
Harry Vellenga beschrijft in dit boek de veranderingen in de coöperatieve zuivelindustrie over de afgelopen dertig jaar. Daarbij ligt het accent op Friesland en de fusies die daar hun oorsprong hadden. Als vakbondsbestuurder was hij gedurende twintig jaar nauw betrokken bij de ontwikkelingen in de Nederlandse zuivelindustrie.
En hoe reageerden de werknemers en de boeren, ooit baas in eigen fabriek, op die veranderingen? Een zelfstandige trotse fabriek als De Goede Verwachting in Workum, werd een ‘locatie’, een van de vele, onder de vlag van de multinational FrieslandCampina. Dat ging in Workum zeker niet zonder slag of stoot.
Aan de hand van tientallen interviews met direct betrokkenen ontvouwt zich een historie die af en toe leest als een jongensboek. Veranderingen gaan niet volgens de wetten van de logica, en fusies zeker niet. Achterdocht, achterkamertjes, ruzies, ‘eigen-fabriek-eerst’, machtsspelletjes – alles wat menselijk is, komt in dit boek voorbij.
Een van de geïnterviewden zei: ‘It is allegearre minskewurk’. En dat is het: allemaal mensenwerk.
